12月8日，建遠公司黨支部召開(kāi)主題教育調研成果交流會(huì )，交流主題教育調研成果，剖析正反面典型案例，進(jìn)一步完善工作思路舉措，切實(shí)把調研成果和正反面典型案例的經(jīng)驗及教訓轉化為推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)工作，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效,不斷推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)向培林主持會(huì )議，領(lǐng)導班子成員、主題教育領(lǐng)導小組辦公室成員、全體黨員共16人參加會(huì )議。

主題教育開(kāi)展以來(lái)，公司黨支部按照黨中央、國資委黨委及上級公司黨委關(guān)于深入開(kāi)展主題教育和大興調查研究的工作部署，結合公司實(shí)際聚焦制約高質(zhì)量發(fā)展的突出問(wèn)題和防范化解重大風(fēng)險問(wèn)題，確定5個(gè)調研選題。領(lǐng)導班子成員通過(guò)聽(tīng)取匯報、現場(chǎng)走訪(fǎng)、座談交流、個(gè)別訪(fǎng)談、數據分析等方式，聽(tīng)民意、找癥結、謀思路，形成5份調研報告，發(fā)現問(wèn)題19項，系統提出整改措施19條，調研工作取得階段性成效。

會(huì )議通報了公司主題教育調研階段性進(jìn)展情況，與會(huì )領(lǐng)導班子成員逐一匯報調研發(fā)現的問(wèn)題，剖析問(wèn)題癥結、提出解決思路，并列出整改措施及調研成果轉化運用建議，明確責任人和辦結時(shí)間。公司工程部和綜合辦負責人分別報告了正反典型案例,領(lǐng)導班子成員依次圍繞正反面典型案例作復盤(pán)剖析，深刻交流認識、總結經(jīng)驗教訓，實(shí)現舉一反三找差距、補短板、解難題，促發(fā)展的預期效果。

會(huì )議強調，要以此次交流剖析為契機，扎實(shí)做好調查研究“后半篇文章”，練好調查研究這個(gè)基本功，經(jīng)常深入基層、深入一線(xiàn)，了解一線(xiàn)情況、解決矛盾問(wèn)題、加深群眾感情，善于從調查研究中找問(wèn)題、找智慧、找辦法、找底氣、找情懷、找責任，不斷提高調查研究能力，以高質(zhì)量調研服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，不斷推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。

會(huì )上，向培林就落實(shí)主題教育要求和國資委黨委主題教育第四巡回督導組相關(guān)要求，做好后續相關(guān)工作提出四點(diǎn)意見(jiàn)：一是各位領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)要結合會(huì )議情況，在調查的基礎上深化研究，做好調研報告和典型案例的完善工作，切實(shí)提高報告質(zhì)量；二是要對調研中反映和發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)跟進(jìn)整改、推動(dòng)落實(shí)，做到問(wèn)題不解決不松勁、解決不徹底不放手；三是做好成果轉化和跟蹤督導問(wèn)效，努力實(shí)現“解剖一個(gè)案例﹑解決一類(lèi)問(wèn)題”的效果；四是落實(shí)主體責任，繼續規范開(kāi)展好主題教育，要進(jìn)一步匡正干的導向、增強干的動(dòng)力、形成干的合力，緊盯時(shí)間節點(diǎn)和重點(diǎn)任務(wù)，持續發(fā)力，扎實(shí)推進(jìn)，切實(shí)把主題教育各項工作抓緊抓實(shí)，以高質(zhì)量主題教育推動(dòng)公司各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

主題教育調研成果交流會(huì )現場(chǎng)

(責任編輯：劉開(kāi)燕)